Warum zur ProCurand: Altenpflege mit Herz und wertschätzendem Miteinander

Bei der ProCurand arbeiten über 1600 Menschen an derzeit 31 Standorten. Pflegetalente im ersten Lehrjahr und echte "Urgesteine". Einige von ihnen sind bereits mehr als 20 Jahre bei der ProCurand - in der Stationären und in der Ambulanten Pflege.

Gemeinsam kümmern wir uns um das Wohlergehen der Bewohner*innen in der Stationären Pflege unserer ProCurand Seniorenresidenzen. Mit Herz und Sachverstand betreuen wir die Kund*innen unserer Ambulanten Pflegedienste. Und wir engagieren uns für die Mieter*innen im Service-Wohnen. 

Lernen Sie Ihre zukünftigen Lieblingskolleg*innen kennen: Vom Azubi bis zur Einrichtungsleitung. Aus der Stationären oder Ambulante Pflege und der Seniorenbetreuung. Offen berichten unsere Mitarbeiter*innen  von ihren emotionalsten Momenten. Sie verraten ihre Tricks, wenn es mal schwierig wird im Job. Oder, was sie unbedingt brauchen, um gutgelaunt in die Schicht zu starten. Zu unseren Kolleg*innen

Wertvolle Arbeit verdient wertvolle Leistungen! ProCurand bietet Arbeitgeberleistungen an, die über „normal in der Ambulanten oder Stationären Altenpflege“ hinausgehen. Sie möchten sich über unsere Arbeitgeberzuschüsse informieren? Oder interessieren Sie sich für unsere Einkaufs- und Rabattangebote? Unser Recruiting Team beantwortet gerne alle Fragen.

Sie möchten eine Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann bei uns machen oder sich weiterbilden und qualifizieren, zum Beispiel zur Praxisanleiter*in ? Sind Sie Quer- oder Neueinsteiger*in oder kommen aus dem Ausland? Lesen Sie mehr über Ihre Jobperspektiven & Karrierchancen bei der ProCurand

ProCurand hat sich dazu verpflichtet, Erlöse für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu verwenden, also für unsere Mitarbeiter*innen, Senior*innen und Einrichtungen. Unsere Unternehmenswerte lauten: Teamarbeit, Wertschätzung, Vertrauen, Chancen, Leistung, Freude und Hingabe. Sie gelten für alle, Mitarbeiter*innen und Geschäftsführung, und wir leben sie jeden Tag.

Mehr über die ProCurand Werte und das Unternehmensleitbild:

Die digitale Zukunft der Altenpflege hat bei der ProCurand bereits begonnen. Erste Standorte werden von „Analog“ auf „Digital“ umgestellt. Denn: Digitalisierung spart Zeit und Ressourcen, schafft mehr Transparenz und Sicherheit, bspw. in der Pflegedokumentation. Die Digitalisierung aller ProCurand Standorte soll bis Ende 2021 abgeschlossen sein. 

Begeisterte Stimmen einiger Kolleg*innen zur Digitalisierung der ProCurand