Unser Leitbild

Die Profession des Pflegeberufes steht gesundheitspolitisch im Fokus der Aufmerksamkeit. Gut qualifizierte, fachlich versierte und persönlich motivierte Mitarbeiter auf allen Positionen innerhalb eines Pflegeunternehmens sind der entscheidende Faktor für den Erfolg einer Organisation in dieser Branche. Neben der Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen ist auch die strategische Personalentwicklung von stetig wachsender Bedeutung.

Der ProCurand Campus wurde im August 2019 unter dem Dach der ProCurand Unternehmensgruppe gegründet und seit Dezember 2019 wurde ihr die Gemeinnützigkeit anerkannt. Sie ist ein zertifizierter Dienstleister der Bildung und Personalentwicklung. Als Bildungsträger ist sie nach AZAV zertifiziert, als telc-Prüfungszentrum zugelassen und die Fort- und Weiterbildungen sind von der Registrierung beruflich Pflegender® anerkannt.

Das Leistungsspektrum deckt sämtliche Themenfelder rund um das Gebiet der Aus-, Fort- & Weiterbildung und Beratung & Training ab. Zielgruppe sind neben den Führungskräften und Mitarbeitern in der Pflege auch sämtliche angrenzende Berufsgruppen und unterstützende Dienstleister innerhalb der Pflegebranche. Besonderes Augenmerk liegt auch auf den Auszubildenden sowie internationalen Pflegekräften.

Alle Leistungen des ProCurand Campus sind darauf ausgerichtet, die beruflichen und persönlichen Handlungskompetenzen und damit die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer weiterzuentwickeln und zu stärken. Grundlage sind erwachsenenpädagogische Konzepte und didaktische Methoden. Um diesen Anspruch zu erfüllen, bieten wir den Mitarbeitern und Dozenten/Lehrkräften Möglichkeiten an, ein Fort- und Weiterbildungsangebot zu nutzen.

Als Bildungsträger steht der ProCurand Campus für eine offene, tolerante und von Respekt geprägte Unternehmenskultur mit aktuellen und bedarfsorientierten Bildungsangeboten. Die  Werte der ProCurand Unternehmensgruppe

• Teamarbeit und Vertrauen
• Leistung und Erfolg
• Wertschätzung und Optimismus
• Innovation und Nachhaltigkeit
• Diversität und Humor
• Stabilität und Wirtschaftlichkeit

werden von allen Campus-Mitarbeitern gelebt und verbreitet.

Alle Angebote des ProCurand Campus sind bedarfs- und bedürfnisorientiert aufgebaut und werden beständig evaluiert und ggf. angepasst.

Kundenorientierung

Wir kommunizieren auf Augenhöhe mit unseren Teilnehmern, beziehen ihr Vorwissen und ihre Erfahrungen mit ein. Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Teilnehmer und deren Zufriedenheit sind unsere Ziele. Dabei spielt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Rolle. In einem stark frauengeprägten Arbeitsfeld mit hohem Anteil an Teilzeiterwerbstätigkeit, nehmen wir Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer. Ziel ist es, die Gleichstellung aller Geschlechter in Bezug auf ihre berufliche Entwicklung zu ermöglichen.

Ergebnis- und Zielorientierung

Wir wissen, dass viele Wege zum Ziel führen können und nehmen deshalb auch ungewöhnliche Lösungsideen in den Blick. Innovation braucht Kreativität und jeder Mensch hat unterschiedliche Problemlösestrategien. Am Ende steht das Ziel der höchsten Qualität, was wir konsequent verfolgen. Dafür operationalisieren wir jährlich Ziele, die relevant für den Pflegebereich sind und den Arbeitsmarkt sind. Die Ziele werden anhand von Kennzahlen überprüft und gesteuert. Korrekturmaßnahmen können durch eine kontinuierliche Evaluation des Angebots zeitnah umgesetzt werden und dienen der Erhöhung des Zielerreichungsgrades.

Ausbildungs- und Arbeitsmarktorientierung

Wir orientieren uns am Stand des aktuellen Arbeitsmarktes und richten unser Angebot gezielt darauf aus. Dabei helfen uns aktuelle und systematische Analysen des kundenrelevanten Ausbildungs- und Arbeitsmarktes, deren Ergebnisse in die Bedarfsplanung des Campus einfließen. Mit Inkrafttreten des Pflegeberufegesetzes haben sich die Beziehungen zu den Kooperationspartnern des Campus, insbesondere zu den Schulen der Gesundheits- und Pflegefachberufe intensiviert. Die Weiterbildung Praxisanleiter in der Pflege wurde ab dem Jahr 2020 curricular neugestaltet und an die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen angepasst.

Kontinuierliche Evaluation

Alle Maßnahmen am ProCurand Campus unterliegen einer ständigen Bewertung und Überprüfung hinsichtlich der arbeitsmarktlichen Relevanz. Wir überwachen die Entwicklungs-, Eingliederungs- und Lernprozesse und erfassen die Teilnehmerpräsenz und Abbrecherquoten innerhalb der Kurse. Alle Maßnahmen unterliegen einer Qualitätsanalyse, die anhand von quantitativen und qualitativen Kennzahlen erhoben wird. Die Erfassung von Zahlen zur Eingliederung in den Ausbildungs- und/oder Arbeitsmarkt sind ebenfalls Bestandteil der Evaluation. Alle Ergebnisse der Evaluation fließen in die Maßnahmekonzeption und –entwicklung am ProCurand Campus ein.

Netzwerkarbeit

Der ProCurand Campus ist bestrebt, alle Ziele bei Bedarf unter Einbezug von kompetenten Kooperationspartnern zu erreichen. Dazu zählen Dozenten/Lehrkräfte im Bereich aller Maßnahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung, Arbeitsagenturen und Jobcenter bei Fragen und Analysen rund um die Themen Ausbildungs- und Arbeitsmarktorientierung und interne Kollegen bei allen unterstützenden Prozessen, die den reibungslosen Ablauf am ProCurand Campus betreffen.

Lebenslanges Lernen

Wir wollen unsere Teilnehmer für das lebenslange Lernen begeistern und entwickeln immer wieder neue Veranstaltungsformate, die Spaß und Lernen zusammenbringen. Wir berücksichtigen dabei die Unterschiedlichkeit der Teilnehmer und die sich ändernden Rahmenbedingungen der Bildungslandschaft.

Der ProCurand Campus verfügt über ein interprofessionelles Team von Mitarbeitern und Dozenten/Lehrkräften mit verschiedenen Kompetenzen, die für den Bildungsbereich erforderlich sind, um erfolgreich zu sein. Wir verfügen über gut ausgestattete Schulungsräume an mehreren Standorten und arbeiten mit innovativen didaktischen Methoden aus dem Bereich der Erwachsenenbildung. Das Campus-Team ist ein Vorbild in Bezug auf lebenslange Lernen und bildet sich kontinuierlich weiter.

Regional und Deutschlandweit arbeiten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammen, sodass wir Neuerungen, Änderungen und Trends erkennen und dynamisch umsetzen können.

Wir sind ein kompetenter, innovativer und zielorientierter Partner im Bereich Fort- und Weiterbildung, der mit Blick auf die Zukunft und sich wandelnde gesetzliche, politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen agiert. Ein interdisziplinäres Team an Mitarbeitern ist bestrebt, den ProCurand Campus attraktiv und auf höchstem Qualitätsniveau zu gestalten, weiterzuentwickeln und die Interessen aller beteiligten Partner zu berücksichtigen. Dafür nutzen wir kreative Methoden und sind offen für neue Lösungswege. Engagement und eine hohe Eigenmotivation zeichnen das Team des ProCurand Campus aus.

Die oberste Leitung der ProCurand Unternehmensgruppe hat sich zur Verwirklichung des Qualitätsmanagementsystems sowie der ständigen Verbesserung der Wirksamkeit verpflichtet.

Unsere Kernaussagen sind: 

• Die erstklassige Qualität der Bildungsangebote ist die wichtigste Grundlage unserer Geschäftstätigkeit. Die Kundenzufriedenheit hat für uns oberste Priorität.
• Wir arbeiten kompetenzorientiert. Die Vermittlung von Wissen und das Training von Fertigkeiten stehen im unmittelbaren Zusammenhang.
• Wir setzen auf Nachhaltigkeit und einen hohen Theorie-Praxis Transfer. Erfahrungswissen und neueste wissenschaftliche Erkenntnisse stehen im Einklang nebeneinander.
• Eine transparente und zeitnahe Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartnern ist uns wichtig.
• Die Bedürfnisse unserer Teilnehmer werden ernst genommen und aufgegriffen.
• Anhand von Bedarfsanalysen in der Pflegebranche und in der ProCurand Unternehmensgruppe, leiten wir Maßnahmen für die strategische Personalentwicklung ab.
• Die Integration ausländischer Pflegekräfte ist ein umfangreicher Prozess, der durch Coaching und Begleitung erfolgreich abgeschlossen werden soll.
• Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander, alle internen und externen Kollegen sind Partner.
• Das Team Campus ist Vorbild für lebenslanges Lernen. Wir fördern deshalb die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung unseres Teams.
• Wir verstehen uns als lernende Organisation und wollen uns kontinuierlich verbessern.